Скриншоты сотрудника китайской государственной компании по производству электроники, ругающего своего начальника, стали вирусными в сети со вторника, во время которых сотрудник выражал гнев по поводу чрезмерного количества часов и рабочей нагрузки. Позже компания отрицала, что сотрудник принадлежал к группе.
Вскоре это дело стало популярным в китайских социальных сетях, поскольку оно снова вызвало дебаты о жестокой культуре работы «996», и многие пользователи сети надеялись, что это может быть шансом для работодателей действительно реализовать права сотрудников на отпуск.
В среду днем China Electronics Technology Group Corporation (CETC), государственный гигант в области электронных технологий, заявил, что человек, который ругал своего начальника за чрезмерную сверхурочную работу, на самом деле не был сотрудником корпорации, и вовлеченная компания также не принадлежит к ЦЭТК.
Ответ CETC поступил после того, как история чата в WeChat сотрудника по фамилии Чен, как сообщается, из отделения CETC в Чэнду, начала распространяться в Интернете со вторника. Ярость Чена возникла после того, как его начальник попросил его и еще одного сотрудника поработать в День подметания могил или фестиваль Цинмин, установленный праздник в Китае, который в этом году выпадает на среду.
Начальник по фамилии Донг сказал на скриншоте, что смена была доступна для «добровольной регистрации», и не видел поднятия рук. Затем он отметил Чена и еще одного в групповом чате.
Гнев Чена не ограничивался отказом работать в праздник. Он продолжал выражать свой гнев по поводу сверхурочной работы в компании, ругая своего начальника за то, что он просил их «работать с 8 утра до 11 вечера или даже до часа ночи следующего дня». «Подписывал ли я трудовой договор или соглашение о продаже себя?» Чен сказал на скриншоте.
После длинной речи Чена, полной гнева, вмешался еще один его коллега и подал прошение об отставке. Судя по снимкам экрана, доступным в Интернете, в общей сложности 23 сотрудника отдела Чена уволились.
Представитель штаб-квартиры CETC в Пекине сообщил Global Times в среду, что компания проверила историю чатов WeChat и обнаружила, что ни Чен, ни компания, в которой он работал, не принадлежат CETC. Корпорация пообещала привлечь к ответственности тех, кто распространяет ложную информацию.
Сообщалось, что Чен уже ушел из компании на момент публикации. После того, как обмен стал вирусным в сети, профсоюзы рабочих в Чэнду и Сычуани, провинции, где расположен Чэнду, вмешались, чтобы провести расследование. Представители профсоюза рабочих провинции Сычуань пообещали принять меры по защите прав рабочих.
Инцидент вскоре привлек внимание общественности и в среду стал самым популярным поисковым запросом на китайской платформе Sina Weibo, похожей на Twitter, с 140 миллионами прочтений по состоянию на полдень среды. Пользователи сети в подавляющем большинстве поддержали Чена, выступающего против «токсичной рабочей среды», и приветствовали слова Чена в групповом чате, которые действительно помогли им «выпустить наш гнев».
В редакционной статье Beijing Evening News говорится, что в течение многих лет все отрасли призывают к тому, чтобы сотрудники действительно наслаждались праздниками, и выступают против токсичных рабочих графиков, таких как жестокая рабочая культура «996». Однако такие явления не изменились. Чен вселил в пользователей сети надежду, что этот инцидент может стать шансом для работодателей реализовать права сотрудников на отпуск.
