Программа Top Talent Pass (TTPS), введенная правительством Гонконга для привлечения талантов, уже получила более 20 000 заявок, что намного превышает ожидания властей.
Министр труда и социального обеспечения Гонконга Крис Сун Юк-хан, отвечающий за эту схему, недавно заявил, что власти рассматривают возможность расширения схемы, чтобы позволить выпускникам более авторитетных университетов работать в Гонконге.
Приток из-за ситуации на материке
За последние несколько лет Гонконг столкнулся со значительной нехваткой рабочей силы из-за массовой волны эмиграции, усугубляемой низкой рождаемостью и старением населения. В конце прошлого года правительство Гонконга объявило о ряде мер, включая введение схем приема для профессионалов и квалифицированных мигрантов, а также TTPS, в надежде на привлечение талантов со всего мира для срочного решения проблемы нехватки рабочей силы в Гонконге. .
Среди мер наибольшее внимание привлекла программа TTPS, поскольку ее требования не слишком сложны для выполнения — без необходимости получать предложение о работе, лица с годовым доходом не менее 2,5 млн гонконгских долларов (318 000 долларов США) или выпускники мировых 100 лучших университетов имеют право подать заявку на участие в программе и приехать в Гонконг. Таким образом, несмотря на то, что такие страны, как Сингапур и Япония, также конкурируют за таланты, гонконгская TTPS с момента своего появления привлекла к себе всеобщее внимание.
Запуск TTPS также совпал с введением строгих мер по борьбе с Covid в различных городах материкового Китая. На фоне повышенного общественного недовольства многие представители среднего класса и молодого поколения Китая задумывались о том, как им «выйти» из этой ситуации.
Хотя с тех пор меры по борьбе с Covid были ослаблены, некоторые люди уже потеряли доверие к китайскому правительству и решили переехать в Гонконг, что привело к значительному количеству заявок на участие в программе TTPS за последние несколько месяцев.
Столкнувшись с огромным социальным давлением, Бюро труда и социального обеспечения Гонконга в конечном итоге пересмотрело требования и обязало заявителей TTPS раскрывать информацию о любых уголовных судимостях.
Лазейки в приложениях и однородные заявители
Таким образом, некоторые аналитики считают, что стратегии Гонконга по привлечению талантов приносят результаты. Однако схема также вызвала много споров с момента ее запуска. Например, беременная женщина из материкового Китая утверждала, что успешно родила в Гонконге в рамках TTPS, и даже создала группы в социальных сетях, чтобы поделиться своим опытом с жителями материка. Инцидент вызвал бурную реакцию в гонконгском интернете после того, как о нем сообщили гонконгские СМИ.
Также выяснилось, что в начале февраля Хэ Цзянькуй, материковый ученый, приговоренный к трем годам тюремного заключения за незаконную медицинскую практику после заявления о том, что он создал первых в мире детей с отредактированным геномом, получил разрешение на въезд в Гонконг в соответствии с TTPS. вызвало бурю негодования в гонконгском обществе.
Столкнувшись с огромным социальным давлением, Бюро труда и социального обеспечения Гонконга в конечном итоге пересмотрело требования и обязало заявителей TTPS раскрывать информацию о любых уголовных судимостях. Но инцидент уже нанес удар по схеме.
Абитуриенты из других регионов составили около 1% соответственно, что практически ничтожно мало.
Объективно, два вышеупомянутых заявителя могли использовать лазейки в TTPS, но их заявки по-прежнему соответствовали процедурам схемы. С другой стороны, это также отражает небрежность и небрежность правительства Гонконга при рассмотрении заявок в отчаянном поиске талантов, что подорвало доверие к TTPS.
Однако самой большой проблемой с момента запуска TTPS является однородный фон заявителей. Недавно правительство Гонконга впервые сообщило, что по состоянию на февраль этого года в рамках TTPS было одобрено 8 797 заявок, 95% из которых поступили из материкового Китая. Абитуриенты из других регионов составили около 1% соответственно, что практически ничтожно мало.
Гонконг издавна известен своим устойчивым верховенством закона, высокой эффективностью работы и свободой жизни. Однако международное восприятие Гонконга значительно изменилось за последние годы. Многие иностранцы, посетившие Гонконг, считают, что город уже не тот, особенно из-за того, что в нем меньше свободы. Тот факт, что претенденты на участие в TTPS настолько однородны, показывает, что Гонконг стал менее привлекательным для международных талантов.
Но в период с 2010 по 2019 год только 12% стали постоянными жителями, прожив в Гонконге семь лет.
Это довольно опасный сигнал. Если Гонконг хочет оставаться глобализированным рынком, он должен не только привлекать таланты из материкового Китая, но и оставаться привлекательным для зарубежных талантов. В конце концов, таланты материкового Китая и Запада преуспевают в разных областях. Если западные таланты не захотят приезжать в Гонконг, город постепенно потеряет свое преимущество «одна страна, две системы».
Проблема удержания талантов
На самом деле, хотя Гонконг остается привлекательным для многих жителей материкового Китая, еще неизвестно, станут ли эти заявители частью рабочей силы Гонконга.
В 2020 году Законодательный совет Гонконга опубликовал исследовательский отчет, в котором показано, что с 2003 по 2012 год правительство Гонконга одобрило почти 60 000 заявлений в рамках Схемы качественного приема мигрантов, запущенной в 2003 году. Но в период с 2010 по 2019 год только 12% стали постоянными жителями после того, как живет в Гонконге семь лет.
Хотя в настоящее время не хватает данных для анализа эффективности TTPS, прошлые данные показывают, что действительно сомнительно, что эта схема может привлечь большое количество талантов в Гонконг. Фактически, TTPS не требует от заявителей работать в Гонконге после одобрения по схеме, и многие успешные заявители из материкового Китая могут предпочесть не делать этого — вместо этого некоторые используют свои гонконгские удостоверения личности в качестве туристических виз.
С другой стороны, есть также вопросы о том, окажет ли TTPS давление на рынок талантов в материковом Китае. В последние годы многие страны, включая Китай, изо всех сил стараются привлечь таланты. Щедрые условия TTPS привлекли в Гонконг выдающиеся таланты из материкового Китая, что привело к оттоку талантов из материкового Китая, что также может повлиять на отношения между двумя странами.
Очевидно, энтузиазм претендентов на TTPS на самом деле не свидетельствует об успехе схемы. Стратегия Гонконга по привлечению талантов может быть эффективной в долгосрочной перспективе только в том случае, если правительство улучшит условия жизни своих жителей, включая социальную поддержку и стабильный и здоровый рынок недвижимости, чтобы привлекать таланты для саморазвития и закрепления в Гонконге.
