В пятницу в Шанхае стартовала весенняя кампания по трудоустройству рекордно высокого уровня в 236 000 выпускников колледжей в этом году, при этом в тот же день была проведена одна из крупнейших личных ярмарок вакансий. Это часть усилий страны по использованию множества мер для повышения занятости.
По данным Шанхайской муниципальной комиссии по образованию, более 32 000 выпускников колледжей посетили ярмарку вакансий в Шанхайском политехническом университете в пятницу, при этом более 1500 работодателей приняли участие в мероприятии, предоставив более 37 000 вакансий. В число работодателей входят государственные предприятия и 500 ведущих предприятий в таких отраслях, как интегральные схемы и биомедицина.
Будут предприняты многочисленные меры для обеспечения занятости выпускников колледжей, в том числе поощрение университетов к приглашению большего числа компаний на ярмарки вакансий в кампусах и использование концепции «Интернет плюс» для комплексного руководства выпускниками, чтобы облегчить их беспокойство, заявил Пинг Хуэй, представитель Шанхайского Муниципальная комиссия по образованию, заявила на церемонии запуска в пятницу. В мероприятии также приняли участие другие официальные лица, в том числе вице-мэр Шанхая Се Дун.
Многие соискатели пришли на сайт по трудоустройству, несмотря на проливной дождь в тот день, и они упорядоченно выстроились в длинную очередь за пределами сайта со своими резюме в руках, надеясь найти вакансию внутри.
На стенде FedEx Logistics Лу, выпускница Шанхайского университета со знанием английского языка, представлялась на английском языке интервьюеру. Лу рассказала Global Times, что это ее третий визит на ярмарку вакансий, и она надеется найти стабильную работу. «Я предпочитаю лично присутствовать на ярмарке вакансий, поскольку работодатели обычно реагируют своевременно. Я по-прежнему уверен, что найду работу, несмотря на беспокойство во время процесса», — сказал Лу.
Дун Юджин, директор по персоналу Wanfeng Jinyuan Holding Group, частной компании из Шанхая, в которой работает около 15 000 сотрудников, в пятницу разослал приглашения выпускникам. Донг рассказал Global Times, что каждый год компания нанимает в среднем около 500 выпускников со всей страны. В 2022 году компания создала группу исследований и разработок в Шанхае и надеется привлечь больше молодых талантов.
Наряду с местными шанхайскими предприятиями на ярмарку вакансий поехал ряд компаний из соседних городов. На стенде высокотехнологичной компании Jiangsu JSL Tech сотрудник по фамилии Ван сообщил Global Times, что компания уже поговорила с несколькими потенциальными кандидатами. «Качество талантов на ярмарке довольно хорошее, и мы предоставим более 30 вакансий», — сказал Ван.
Соискатели проявили большой энтузиазм, и, по данным органов образования, было подано более 217 000 резюме.
Министерство образования запустило кампанию, которая будет проходить с февраля по апрель для выпускников колледжей, чтобы повысить занятость в весенний сезон приема на работу. Руководителей факультетов, преподавателей и студенческих консультантов призывают посещать компании в поисках работы, а университеты и колледжи просят помочь выпускникам мыслить объективно и выбирать реалистичную карьеру.
