Шанхай провел крупнейшую офлайн-ярмарку вакансий с 2020 года в субботу в местном торговом центре, собравшую более 1200 компаний из региона дельты реки Янцзы и толпы соискателей, поскольку более быстрое, чем ожидалось, восстановление экономики страны после оптимизации политики в отношении коронавируса дало большой толчок для внутреннего рынка труда.
Ярмарка также развеяла критику со стороны западных СМИ, которые утверждали, что в Китае слабый рынок труда, поскольку и ищущие работу, и работодатели, и официальные лица сообщили Global Times в субботу, что, по их мнению, внутренний рынок труда значительно восстановился с этого года.
Около 9:00, за полчаса до открытия ярмарки вакансий, многие соискатели уже выстраивались в очередь или готовились к мероприятию.
В 11:00 Global Times увидела, что на ярмарке было много людей, ищущих работу, и почти у каждого стенда стояла длинная очередь людей, ожидающих, чтобы поговорить с представителями отдела кадров.
Конг Линъян, 22-летний студент Шанхайского университета электроэнергетики, сказал, что в течение последнего семестра он искал работу в Интернете из-за ситуации с коронавирусом, которую он назвал «поиском иголки в стоге сена». в этом году ситуация намного улучшилась.
«Я чувствую, что в этом году вакансий намного больше, чем в осенний сезон найма, в то время как атмосфера оффлайн-сезона найма также более активна», — сказал он Global Times.
Другой 44-летний искатель работы по фамилии Сяо также рассказал Global Times, что многие каналы найма были закрыты во время коронавируса, поскольку компании сосредоточили свое внимание на выживании, а не на расширении.
«В последнее время мне стали звонить охотники за головами, — улыбнулся он.
The Global Times увидела, что большая часть работодателей на месте — это технологические компании в таких областях, как новая энергетика, электроника и биология. Некоторые из них планируют в ближайшее время нанять более 3000 новых сотрудников.
Ярмарка также привлекла несколько зарубежных компаний, включая Starbucks, Bosch и Tim Hortons.
В общей сложности было сделано 25 000 предложений о работе, из которых более 15 000 были предложены новым выпускникам, согласно статистике Шанхайского муниципального бюро кадров и социального обеспечения, которое организовало субботнюю ярмарку вакансий.
Рынок труда Китая испытывал колебания в течение последних трех лет из-за сбоев, вызванных коронавирусом, но в этом году на рынке появились признаки восстановления после того, как страна оптимизировала меры по борьбе с коронавирусом.
Официальные данные показали, что в период с 1 января по 5 февраля в Китае было проведено около 20 000 ярмарок вакансий, на которых было объявлено около 13 миллионов вакансий.
Ряд зарубежных СМИ недавно раздули ситуацию с безработицей в Китае, при этом некоторые из них заявили, что в Китае высок уровень беспокойства по поводу занятости.
Улучшение ситуации с занятостью также отражает более быстрое, чем ожидалось, восстановление экономики Китая в этом году, поскольку компании стремятся расширить свой кадровый резерв, чтобы соответствовать расширяющемуся масштабу бизнеса.
«От организации этой ярмарки вакансий мы чувствуем, что развитие китайских компаний и социальные ожидания постепенно восстанавливаются. Это относится практически ко всем отраслям, хотя скорость их восстановления может различаться», — сказал Чжоу Голян, директор Шанхайского центра содействия занятости. Global Times в субботу.
Он также сказал, что количество выпускников в Китае соответствует спросу на внутреннем рынке труда.
«Перспективы трудоустройства выпускников китайских университетов определенно не такие серьезные», — сказал он.
Представители некоторых компаний также заявили, что в этом году они почувствовали рост спроса на рынке, что подтолкнуло их к увеличению бюджетов на подбор персонала.
Один из представителей отдела кадров канадского кофейного бренда Тим Хортонс сообщил Global Times, что бизнес-операции в магазинах компании в Китае вернулись к нормальному состоянию, и в этом году они планируют открыть больше магазинов.
«Наша бизнес-тенденция в Китае растет и восстанавливается», — сказала она.
Директор по персоналу по фамилии Гу из Nantong Nuotai Biomedical Technology Co сообщила, что ее компания планирует нанять около 40 новых сотрудников в этом году по сравнению с примерно 30 в прошлом году.
«После оптимизации коронавируса рыночные требования в нашей отрасли растут, в то время как наши производственные мощности также расширяются, поэтому набор персонала также будет расти», — сказала она.
Гу также сообщила, что ее компания планирует принять участие примерно в 15 офлайн-ярмарках вакансий в этом году, по сравнению с двумя или тремя во время эпидемии.
Между тем, некоторые отрасли, сильно пострадавшие во время эпидемии, недавно также начали нанимать новых сотрудников в связи с изменением делового климата.
Туристическая компания Spring Tour, например, недавно объявила о начале весеннего рекрутингового сезона, первой крупномасштабной рекрутинговой кампании за последние три года.
