Профессии с лучшим балансом между работой и личной жизнью становятся популярными среди китайских выпускников

Профессии с лучшим балансом между работой и личной жизнью становятся популярными среди китайских выпускников
Последние несколько месяцев были для Ли Чжэна (псевдоним), недавно закончившего Пекинский университет со степенью магистра литературы на иностранном языке, как на американских горках. Провалив национальный и местный экзамены на госслужащих в конце 2022 года, Ли устроилась на работу в крупное государственное предприятие с начальной зарплатой около 17 000 юаней (2441,69 доллара США) в месяц, что, по ее словам, является еще одним удовлетворительным выбором для нее. карьерные ожидания.

Такая стартовая зарплата соответствует ее ожиданиям как элитной студентке факультета гуманитарных наук одного из ведущих университетов Китая, где большинство ее однокурсников получили предложения о работе с начальной годовой зарплатой от 200 000 до 250 000 юаней в 2023 году.

Ли и ее однокурсники — это лишь крошечная часть из более чем 10 миллионов китайских выпускников, которые в этом году присоединились к конкурентному рынку труда. Последнее исследование доходов выпускников колледжей, проведенное MyCOS, консультационным и исследовательским институтом в области образования в Пекине, показывает, что среднемесячная заработная плата новых выпускников в 2021 году составляла 5 833 юаня, и только 6,1 процента получали начальную зарплату более 10 000 юаней на человека. месяц.

Число новых выпускников китайских колледжей в последние годы росло: около 8,74 млн в 2020 году, 9,09 млн в 2021 году, 10,76 млн в 2022 году и, как ожидается, достигнет 11,58 млн в 2023 году.

В отчете о работе правительства, представленном на первой сессии Всекитайского собрания народных представителей (ВСНП) 14-го созыва в воскресенье, приоритет отдается обеспечению стабильного роста и занятости, а также обещанию создать около 12 миллионов рабочих мест в городах в 2023 году. Поскольку заработная плата является одной из самых больших проблем для ищущие работу, и выпускники колледжей считаются высокооплачиваемыми на рынке труда, начальные зарплаты недавних выпускников колледжей, как правило, являются самыми популярными темами каждый год.

Согласно отчету MyCOS, средняя заработная плата новоиспеченных выпускников со степенью бакалавра составляла 5833 юаня в месяц в течение года после выпуска в 2021 году, что является рекордно высоким показателем за последнее десятилетие. Кроме того, 38,4% выпускников имели начальную зарплату от 4000 до 6000 юаней, 23,7% — от 6000 до 8000 юаней, и только 6,1% смогли заработать более 10000 юаней в месяц, что по-прежнему является небольшой группой, несмотря на более высокую долю на 4,3 процента в 2020 году.

Отрасли, в которых новые выпускники в 2021 году получали более высокую заработную плату, включают передачу информации, услуги программного обеспечения и информационных технологий со средней месячной заработной платой 6781 юань и 6508 юаней в отрасли производства электронного и электрического оборудования.

Ван Ци, основатель DarkNavy Security, компании по информационной безопасности, базирующейся в Шанхае, который более 20 лет работает в индустрии белых хакеров, сказал, что зарплаты в отрасли зависят от многих факторов.

Несмотря на то, что новые выпускники или аспиранты в его компании могут зарабатывать до 30 000 в месяц, а их годовой доход составляет более 600 000 юаней, почти все новые выпускники, которых он нанял, были чемпионами всех видов хакерских соревнований с их способностями, соответствующими их доходам.

Хэ Боань, только что закончивший факультет компьютерных наук Университета Фудань, только что начал свою карьеру в частной компании по производству высокотехнологичных дронов. Помимо достойной оплаты, он заметил, что его коллеги предпочитают баланс между работой и личной жизнью.

«Несмотря на то, что некоторые из моих одноклассников склонны выбирать трудную работу, некоторые все же предпочитают выбирать работу с большим количеством часов отдыха, которая позволяет им вести жизнь с лучшим балансом между работой и личной жизнью», — сказал он Global Times в среду.

Чтобы повысить занятость молодых выпускников, Министерство людских ресурсов и социального обеспечения Китая пообещало на встрече 2 марта улучшить политику поддержки для поощрения трудоустройства и предпринимательства свежих выпускников и предоставления новых услуг новым выпускникам в поиске работы. Меры включают в себя помощь выпускникам в поиске работы на малых и средних предприятиях, в городских и сельских общинах, а также поддержку выпускников в открытии собственного бизнеса и поиске гибкой работы. В то же время органам местного самоуправления поручено скорректировать и оптимизировать график проведения профессиональных квалификационных экзаменов, чтобы у выпускников было больше времени для трудоустройства.

Правительство Шанхая приняло решение о предоставлении единовременной субсидии на трудоустройство в размере 2000 юаней на человека работодателям, которые нанимают в Шанхае 2023 выпускников колледжей. Департамент образования провинции Хунань в Центральном Китае также создал 25 постоянных региональных и промышленных рынков занятости для выпускников колледжей и предоставил 610 000 рабочих мест для новых выпускников.

Отчет MyCOS также показывает, что недавние выпускники, которые работают в государственных органах, таких как бюро общественной безопасности, прокуратуры и народные суды, а также юристы, медицинский персонал и исследователи, больше удовлетворены своей работой.

Для многих выпускников заработная плата перестала быть единственным критерием для трудоустройства. Способность осознавать личную ценность, приобретать навыки и совмещать работу и жизнь стали факторами, которые многие выпускники будут учитывать при поиске работы.

Читайте также